副店長を店長に上げるか迷っている
- 最初に使う診断
- 店長昇進診断（通常版）
- 次に見ること
- 結果を見て、弱点トップ3を30日育成テーマにする
ROCKHILL ORIGINAL
この診断は、600店舗以上の繁盛店の傾向をもとに独自設計しています。
RockHillがこれまで携わってきた600店舗以上の繁盛店の傾向を独自に分析した、性格診断ではなく、店長・SVになった後に必要な実務行動を確認する診断です。 診断結果は、オーナー・上長が面談と育成計画に使う判断材料として設計しています。
診断の根拠を見るFAST ROUTE
状況別の最短ルート
迷ったら、まず今の判断場面に一番近いものから選んでください。診断は合否を自動決定するものではなく、面談と育成テーマを決める材料です。
月商500万円超の店や繁忙店を任せたい
- 最初に使う診断
- 有料版の店長昇進診断（繁盛店版）
- 次に見ること
- ピーク対応、数値管理、FL管理まで深く確認する
店長をSVに上げるか迷っている
- 最初に使う診断
- SV昇進診断
- 次に見ること
- 自店を回す力と、複数店舗を支援する力を分けて見る
まず自分の店の集客力も見たい
- 最初に使う診断
- マーケティング力診断
- 次に見ること
- SNS、口コミ、写真、Googleマップ集客の現在地を確認する
通常店版
最低限ここまで。
店長・SV候補として、まず現場を任せる前に必要な基礎を確認します。 売上意識、現場判断、スタッフへの声かけなど、繁盛店に近づくための土台を見る登録不要の簡易診断です。
繁盛店版
より深く突き詰める。
月商500万円超、ピーク時の満席・行列、複数人材の育成、数字からの改善まで踏み込みます。 候補者を保存・比較し、社内アセスメントとして使いやすい深掘り診断です。
診断タイプ別の選び方
| 対象者 | 通常店版 | 繁盛店版・深掘り |
|---|---|---|
| 副店長・店長候補 | 店長昇進診断（通常店版） 最低限、店を任せる前に見たい基礎行動を確認します。 | 店長昇進診断（繁盛店版） 月商500万円超、ピーク満席、スタッフ育成まで任せる前提で深く見ます。 |
| 店長・SV候補 | SV昇進診断（通常店版） 複数店舗を見る前に必要な基本視点を確認します。 | SV昇進診断（繁盛店版） 複数店の数字・人材・改善活動を自走できるかまで見ます。 |
| 経営者・オーナー | マーケティング力診断 SNS、口コミ、写真、導線など、集客の現在地を確認します。 | 集客改善の自己診断 有料登録前に、自社の伸びしろを無料で確認できます。 |
月商がわからない
候補者本人が月商を即答できない場合は、通常店版から始めてください。
すでに店を回している
ピーク対応や数字改善まで任せている場合は、繁盛店版で深掘りします。
社内会議で比べたい
複数候補者を同じ基準で比べたい場合は、有料登録後に結果を保存・比較する使い方が適しています。