繁盛店HR診断

FOR FC / MULTI-STORE

複数店舗の候補者を、同じ基準で見られます。

店長候補・SV候補の推薦が属人的になりやすい本部向けに、診断結果を昇進会議と育成計画で使える形に整理します。

本部利用で解決したいこと

店舗ごとの感覚評価を減らせる

候補者を同じ軸で比較できる

昇進会議と育成計画の材料にできる

月120人までまとめて使える

複数店舗の候補者をダッシュボードで比較するイラスト

昇進会議での使い方

1

候補者を集める

2

同じ診断を送る

3

結果を一覧比較

4

育成テーマを決める