診断タイプを選択
3〜5分で回答
スコアと弱点を確認
HOW TO USE
診断して終わりではなく、面談と育成に使う流れです。
無料診断、有料登録、診断リンク送信、結果確認、社内面談まで。初めて使うオーナー・本部担当者が迷わないように、実務の順番で整理しました。
STEP 2
有料登録して社内利用に切り替える
複数スタッフに診断リンクを送り、候補者を同じ基準で比較できる状態にします。初回14日間は無料です。
メール登録
Stripeで¥0確認
管理画面を開く
STEP 3
候補者へ診断リンクを送る
副店長、店長候補、SV候補など対象者に合わせて診断タイプを選びます。スタッフ側はスマホで回答できます。
対象者を入力
診断タイプを選択
リンク送信
STEP 4
結果を見て、面談で使う
総合判定、5軸スコア、弱点トップ3、改善アクションをもとに、次に任せる仕事を決めます。
総合判定
弱点トップ3
次回面談メモ
社内で使われるためのポイント
本人には「合否を決めるテスト」ではなく、育成テーマを見つける診断と伝える
点数だけで判断せず、弱点トップ3と改善アクションを面談で確認する
次回面談日と任せる仕事を決め、診断結果を行動に変える