無料診断を開く
通常版を選ぶ
内容を確認
HOW TO USE
まずは、店長候補1人に送るだけで始められます。
難しい設定は不要です。診断を選び、候補者にURLを送るだけ。候補者はスマホで質問に答え、上長は結果を見ながら面談で使えます。
STEP 02
診断を選ぶ
店長候補、SV候補、集客力など、目的に合う診断を選びます。迷ったら通常店版から始めてください。
店長候補
SV候補
集客力
STEP 03
候補者に送る
URLをコピーしてLINEやメールで送ります。「評価で責めるものではなく、次に伸ばす部分を見るため」と一言添えると回答しやすくなります。
URLをコピー
LINEで送る
面談前に依頼
STEP 04
候補者がスマホで答える
アプリ登録は不要です。スマホでURLを開き、質問に順番に答えるだけで完了します。
スマホで開く
質問に答える
結果を確認
STEP 05
結果を見ながら面談する
点数、弱点、改善アクションを見ながら、次の1カ月で任せる仕事を決めます。
良い点を確認
伸ばす点を決める
次の仕事を決める
社内で使われるためのポイント
本人には「合否を決めるテスト」ではなく、育成テーマを見つける診断と伝える
点数だけで判断せず、弱点トップ3と改善アクションを面談で確認する
次回面談日と任せる仕事を決め、診断結果を行動に変える
LINE TEMPLATE
候補者には、この文面で送れます
診断を「合否を決めるテスト」と受け取られると、回答が固くなります。先に目的を伝えると、面談で使いやすい結果になります。
〇〇さん、次回面談の参考にしたいので、この診断を受けてください。 5分ほどで終わります。 点数で責めるためのものではなく、 次に伸ばす部分を一緒に確認するための診断です。 終わったら結果画面を見ながら、次に任せる仕事を相談しましょう。
INTERVIEW
診断結果は、面談でこう使います。
01
良かった点を1つ伝える
02
弱点を責めず、次に伸ばすテーマとして扱う
03
次の1カ月で任せる仕事を決める
04
1カ月後に再確認する
FOR BEGINNERS
スマホが苦手な方向けの補足
Q. アプリのインストールは必要ですか？
A. 不要です。URLを開くだけで使えます。
Q. スタッフ本人の登録は必要ですか？
A. 無料診断は登録不要です。有料プランでも、候補者側に複雑な設定は不要です。
Q. LINEで送っても大丈夫ですか？
A. はい。URLをコピーしてLINEで送れます。
Q. 結果を印刷できますか？
A. ブラウザの印刷機能で印刷できます。面談メモとして使えます。
無料から有料に切り替える目安
無料診断で内容を確認した後、候補者を複数名診断する、結果を履歴として残す、昇進会議で比較する段階になったら有料版が向いています。
LEARN MORE
診断結果を、さらに店舗改善の学びにつなげる。
昇進判断だけでなく、AI活用、SNS、MEO、本部業務改善まで学びたい方は、RockHillの飲食AIラボも確認できます。
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