オーナー
2店舗目を任せる前の判断
現場で頑張っている人を、店長として任せてよいかを同じ基準で確認できます。
店長
副店長との1on1面談
弱点トップ3を見ながら、次に任せる仕事と確認日を決められます。
SV
複数店の候補者比較
候補者ごとの強み・弱みを並べ、育成優先度を整理できます。
FC本部
昇進会議・研修前後の比較
属人的な推薦ではなく、共通指標で候補者を見られます。
会議での使い方
1
候補者を選ぶ
2
診断結果を並べる
3
弱点トップ3を確認する
4
30日後の確認項目を決める
オーナー
現場で頑張っている人を、店長として任せてよいかを同じ基準で確認できます。
店長
弱点トップ3を見ながら、次に任せる仕事と確認日を決められます。
SV
候補者ごとの強み・弱みを並べ、育成優先度を整理できます。
FC本部
属人的な推薦ではなく、共通指標で候補者を見られます。
1
候補者を選ぶ
2
診断結果を並べる
3
弱点トップ3を確認する
4
30日後の確認項目を決める