繁盛店HR診断

FREE TO PAID GUIDE

無料診断と有料版の違い。何ができるようになるのか

無料診断は、診断の考え方と結果の見え方を確認する入口です。有料版は、複数の候補者を同じ基準で見て、昇進会議や面談に使うための社内運用ツールです。

無料診断と有料版の違いのイメージ

WHO SHOULD READ

無料診断を試した後、有料にする理由を知りたい方向け

無料診断は、診断の考え方と結果の見え方を確認する入口です。有料版は、複数の候補者を同じ基準で見て、昇進会議や面談に使うための社内運用ツールです。

無料診断

登録不要で通常版を試す。結果確認はその場で行う。

有料版

繁盛店版、診断リンク発行、結果管理、複数候補者の比較に使う。

判断目安

1人で試すなら無料。社内運用するなら有料。

無料診断は「まず試す」ための診断

無料診断では、通常店版の店長昇進診断、SV昇進診断、マーケティング力診断を登録不要で使えます。初めて見るオーナーや上長が、設問の粒度、スコアの出方、弱点の見え方を確認するには十分です。

一方で、無料診断は個別の結果を管理画面に蓄積する前提ではありません。社内で複数名を比較したり、候補者ごとに診断リンクを発行したり、継続的な昇進会議に使ったりする用途には向いていません。

有料版は「社内で使い続ける」ための診断

有料版では、繁盛店版を含む診断を使い、候補者へ診断リンクを発行できます。回答結果は診断履歴として確認できるため、上長が面談前に見返しやすくなります。

特に、店長候補が複数いる店舗、2店舗目を任せたいオーナー、FC本部で候補者を比較したいケースでは、有料版の価値が出ます。個人の感覚ではなく、同じ設問と同じ判定軸で比較できるからです。

判断基準は「1人で試すか、社内で回すか」

無料で十分なのは、まず診断の内容を確認したい段階です。有料化を検討すべきなのは、候補者を複数名見たい、繁盛店版で深く見たい、結果を面談・育成計画に残したい段階です。

つまり、有料版は単なる設問追加ではなく、社内の昇進判断を仕組みに変えるための機能です。

NEXT STEP

無料で確認したら、社内利用は14日無料で試せます。

有料版は、候補者を複数名診断し、結果を管理し、昇進会議や1on1で使うためのプランです。 まずは無料期間で、自社の候補者に合うか確認できます。

14日無料で始める

よくある質問

Q. 無料診断だけでも使えますか?

はい。通常店版の診断は登録不要で使えます。まず内容確認に使う想定です。

Q. 有料版にすると何が一番変わりますか?

複数候補者の診断リンク発行と結果管理ができ、昇進会議や育成面談で使いやすくなります。